- Кто мы
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Руководство
- Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места
- Международное сотрудничество
- Стипендии и матподдержка
- Образовательные стандарты и требования
- Организация питания в образовательной организации
- Дополнительные разделы
- Противодействие коррупции
- Комфорт
- Образование
- Культура здоровья
- Для родителей
- ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- ПРОФСОЮЗ
- НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ
ПРОФСОЮЗ
ПРОФСОЮЗНАЯ СТРАНИЧКА
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №10 «ДРУЖНЫЕ РЕБЯТА»
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СИМФЕРОПОЛЬ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №10 «ДРУЖНЫЕ РЕБЯТА»
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СИМФЕРОПОЛЬ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Профсоюзная организация существует с момента открытия нашего детского сада.
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины!
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины!
ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗОВ
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
ПРИВИЛЕГИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРОФСОЮЗОВ
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего Положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего Положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
ЧТО НАМ ДАЕТ ПРОФСОЮЗ?
· Стабильность трудовых отношений.
· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· Организацию отдыха работников и их детей.
· Организацию и проведение культурных мероприятий.
· Материальную помощь работникам.
Сила нашей профсоюзной организации – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МБДОУ №10
Cафарова Н. В., воспитатель - председатель ПК;
Гладкова Т. В., музыкальный руководитель – заместитель председателя, секретарь ПК;
Аркуша А.В., воспитатель – уполномоченный по вопросам охраны труда;
Царук С.В., помощник воспитателя – социально-экономическая зашита прав трудящихся;
Заботнова О. Н., кладовщик – контрольно-ревизионная комиссия;
Уварова Е.Л., инстуктор по физической культуре – организационный сектор;
Серенкова М. В., медицинская сестра – культурно-массовый сектор.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ №10
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов Профсоюза;
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов Профсоюза;
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
СВОИХ НЕ БРОСАЕМ!
«Да здравствует, моя Россия!» -
Звучит как эхо над страной.
Мы долго ждали этот праздник,
Что стал он «Крымскою весной!»
Будьте здоровы!
В осенне-зимний период в нашем дошкольном учреждении проводится оздоровительная работа по укреплению здоровья сотрудников. Кислородный коктейль – это сок, насыщенный кислородом до состояния нежной воздушной пены. Он помогает сконцентрироваться и улучшает память, улучшает зрение. Это естественный природный способ избавиться от головной боли, увеличивает выносливость, успокаивает и стабилизирует нервную систему, служит гарантией хорошего настроения. Его применяют для устранения гипоксии, для повышения работоспособности. Было доказано, что одна процедура кислородного коктейля заменяет час прогулки в хвойном лесу!
- 1704 просмотра